Produkt zum Begriff Betriebliche:
-
Betriebliche Zeitwertkonten (Kümmerle, Katrin~Keller, Markus)
Betriebliche Zeitwertkonten , Vor mittlerweile 10 Jahren wurde das "Flexi-II-Gesetz" verabschiedet. Die rechtlichen Grundlagen für Zeitwertkonten wurden dadurch erheblich verändert. Die Autoren haben viele Unternehmen bei der praktischen Einführung von Zeitwertkonten begleitet und geben ihre gesammelten Erfahrungen, u.a. mit Betriebsprüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung Bund, weiter. Das Buch erläutert neben der erstaunlichen Gestaltungsvielfalt der Modelle, auch die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen und zwar anhand von praktischen Beispielen und zeigt aktuelle Trends und Entwicklungen wie beispielsweise das An- und Entsparen in einer Zeitwertkontenvereinbarung oder aber "negative" Zeitwertkonten. Bei letzteren geht der Mitarbeiter erst in eine bezahlte Freistellungsphase, sozusagen "auf Pump" und arbeitet später nach. Die vorliegende 4. Auflage trägt der Gestaltungsvielfalt bei Zeitwertkonten dadurch Rechnung, dass Praxisfällen noch mehr Bedeutung beigemessen wurde. Ein Kapitel mit aktuellen Trends und Entwicklungen wurde neu ins Buch aufgenommen und spiegelt insofern auch die gesammelten Erfahrungen der Autoren wider. Damit ergibt sich ein unmittelbarer Nutzen insbesondere für die Unternehmen, die sich mit der Gestaltung neuer oder Umgestaltung bestehender Zeitwertkonten beschäftigen. Die FAQs wurden umfangreich ergänzt, ebenso wie das Kapitel zur Bilanzierung von Zeitwertkonten. Zudem enthält das Buch neben der detaillierten Erläuterung der rechtlichen Rahmenbedingungen zahlreiche Gestaltungstipps zur praktischen Umsetzung des Gesetzes. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Aufl. 2019, Erscheinungsjahr: 20190630, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Kümmerle, Katrin~Keller, Markus, Auflage: 19004, Auflage/Ausgabe: 4. Aufl. 2019, Keyword: Freistellung; Arbeitszeitkonten; Lebensarbeitszeit; Entgelt; Mitarbeiter, Fachschema: Betrieb / Betriebsorganisation~Betriebsorganisation~Organisation / Betriebsorganisation~Altersversorgung / Betriebliche Altersversorgung~Betriebliche Altersversorgung~Rentenversicherung~Sozialversicherung / Rentenversicherung~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Gewerkschaft~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz~Politische Strukturen und Prozesse~Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Arbeitsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Arbeit, Interessenvertretung, Fachkategorie: Rentenrecht und Betriebliche Altersvorsorge, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 275, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Rehm Verlag, Verlag: Rehm Verlag, Verlag: Rehm Verlag, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 20, Gewicht: 388, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000044681001 V13603-9783807326931-1 B0000044681002 V13603-9783807326931-2, Vorgänger EAN: 9783807304076 9783807300917 9783807323251, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 44.99 € | Versand*: 0 € -
WERO Anleitung Betriebliche Erste Hilfe
Diese „Anleitung zur Betrieblichen Ersten Hilfe“ ergänzt den Aushang „Anleitung zur Ersten Hilfe gemäß DGUV Vorschrift 1“, indem sie in knapper Form weitergehende Hinweise zur Betrieblichen Ersten Hilfe gibt. Für ausführliche Informationen zur Betrieblichen Ersten Hilfe empfiehlt sich das „WERO Erste Hilfe Handbuch“ (REF 209036). DIN A5
Preis: 2.18 € | Versand*: 0.00 € -
WERO Schild: Betriebliche Erste Hilfe
Aushang gemäß DGUV Vorschrift 1 § 24 Abs. 5 Abmessung: 590 x 410 mm Material: Kunststoff
Preis: 21.05 € | Versand*: 0.00 € -
Weckbecker, Carolin: Betriebliche Altersversorgung in Deutschland
Betriebliche Altersversorgung in Deutschland , Die Altersvorsorge in Deutschland ist eine gesellschaftliche Herausforderung der Zukunft. Angesichts eines sinkenden gesetzlichen Absicherungsniveaus sowie einer unzureichenden betrieblichen Altersversorgung und privaten Altersvorsorge besteht der Bedarf die Altersvorsorge nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Über das Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde seit 2018 mittels einer reinen Beitragszusage die Möglichkeit für ein Sozialpartnermodell in der betrieblichen Altersversorgung geschaffen. Vor dem Hintergrund der zögerlichen Nutzung des Sozialpartnermodells in der Praxis, wird der Forschungsfrage nachgegangen, wie das Sozialpartnermodell angepasst werden kann, um die Umsetzung des Sozialpartnermodells in der Praxis zu fördern. In diesem Rahmen wird das Sozialpartnermodell einer detaillierten Analyse unterzogen, die zu Weiterentwicklungsansätzen führt. Diese Weiterentwicklungsansätze werden mittels einer Primärforschung begutachtet. Die resultierenden Ergebnisse werden gewürdigt, um Zukunftswege für die betriebliche Altersversorgung im Allgemeinen sowie für das Sozialpartnermodell im Speziellen aufzuzeigen und Impulse für die Politik, Praxis und Wissenschaft zu geben. Die Arbeit richtet sich gleichermaßen an Vertreter der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, insbesondere an Experten und Interessierte der betrieblichen Altersversorgung sowie an Studierende. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.80 € | Versand*: 0 €
-
Wer zahlt betriebliche Wiedereingliederung?
Die Kosten für eine betriebliche Wiedereingliederung werden in der Regel vom Arbeitgeber getragen. Dies ist gesetzlich im Sozialgesetzbuch verankert. Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, Maßnahmen zur Wiedereingliederung von erkrankten Mitarbeitern zu unterstützen und zu finanzieren. In einigen Fällen können auch Krankenkassen oder Rentenversicherungsträger finanzielle Unterstützung leisten. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam an einer erfolgreichen Wiedereingliederung arbeiten, um die Rückkehr in den Arbeitsalltag zu erleichtern.
-
Wer verwaltet die betriebliche Altersvorsorge?
Die betriebliche Altersvorsorge wird in der Regel von den Unternehmen selbst verwaltet. Sie können entweder eigene interne Abteilungen haben, die sich um die Verwaltung kümmern, oder externe Dienstleister wie Versicherungen oder Pensionskassen beauftragen. Diese Dienstleister übernehmen dann die Verwaltung der Beiträge, die Anlage der Gelder und die Auszahlung der Rentenleistungen an die Mitarbeiter. Es ist wichtig, dass die Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge professionell und transparent erfolgt, um die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter im Alter zu gewährleisten. Unternehmen sollten daher sorgfältig prüfen, welcher Anbieter ihre betriebliche Altersvorsorge am besten verwalten kann.
-
Wie funktioniert die betriebliche Altersvorsorge?
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine Form der Altersvorsorge, die von Arbeitgebern für ihre Mitarbeiter angeboten wird. Dabei wird ein Teil des Gehalts des Arbeitnehmers in eine spezielle Vorsorgeeinrichtung eingezahlt, um im Rentenalter zusätzliche Einkünfte zu erhalten. Diese Einzahlungen können steuer- und sozialabgabenfrei sein, was die betriebliche Altersvorsorge attraktiv macht. Die Höhe der Einzahlungen und die Art der Vorsorgeeinrichtung können je nach Unternehmen variieren. Am Ende der Laufzeit kann der Arbeitnehmer dann von der betrieblichen Altersvorsorge profitieren und zusätzliche finanzielle Sicherheit im Ruhestand haben.
-
Wie funktioniert das betriebliche Eingliederungsmanagement?
Wie funktioniert das betriebliche Eingliederungsmanagement? Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Instrument, das dazu dient, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei gesundheitlichen Problemen oder langfristigen Erkrankungen wieder erfolgreich in den Arbeitsprozess zu integrieren. Es basiert auf einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und gegebenenfalls weiteren beteiligten Personen wie dem Betriebsarzt oder der Personalabteilung. Ziel des BEM ist es, frühzeitig mögliche Ursachen für gesundheitliche Einschränkungen zu erkennen, individuelle Lösungen zu erarbeiten und die Arbeitsfähigkeit der betroffenen Person langfristig zu erhalten oder wiederherzustellen. Dabei stehen die Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess, die Schaffung eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfelds und die Prävention von erneuten gesundheitlichen Problemen im Vordergrund.
Ähnliche Suchbegriffe für Betriebliche:
-
Handbuch Betriebliche Kreislaufwirtschaft (Meinholz, Heinz~Förtsch, Gabi)
Handbuch Betriebliche Kreislaufwirtschaft , In kompakter Form stellt dieses Handbuch das notwendige Wissen über den Umweltbereich ¿Abfall¿ zusammen. Es bietet einen guten Überblick zu wichtigen Fragen der betrieblichen Abfallwirtschaft. Im Werk werden rechtliche, technologische und naturwissenschaftliche Aspekte zu umweltrelevanten Fragestellungen der Kreislaufwirtschaft behandelt. Im rechtlichen Teil werden europäische und nationale Rechtsanforderungen beschrieben. Der technologische Teil umfasst zahlreiche aktuelle Recyclingmöglichkeiten, z. B. für Batterien, Bioabfälle, Altfahrzeuge, Verpackungen, Altöle, halogenierte Lösemittel, Altholz, Elektro- und Elektronikgeräte, Kunststoffe, Metalle. Zahlreiche Grafiken zeigen die entsprechenden Entwicklungen auf. Es werden die wichtigsten Verfahren zur thermischen Abfallbehandlung und zur Deponierung der Reststoffe erläutert. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., aktualisierte Aufl. 2023, Erscheinungsjahr: 20230428, Produktform: Leinen, Beilage: HC runder Rücken kaschiert, Autoren: Meinholz, Heinz~Förtsch, Gabi, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte Aufl. 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 700, Keyword: Abfallverzeichnisverordnung; Anzeige-undErlaubnisverordnung; Entsorgungsfachbetriebe; EuropäischesAbfallrecht; Gewerbeabfallverordnung; HalogenierteLösungsmittel; Nachweisverordnung; NationalesKreislaufwirtschaftsrecht; PolychlorierteBiphenyle; Produktverantwortung; ThermischeAbfallbehandlung; Ökodesign; FörtschGabi; MeinholzHeinz, Fachschema: Abfall - Abfallwirtschaft~Abfallrecht~Bau / Bautechnik~Bautechnik~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht~Recht~Umwelt / Schutz, Umweltschutz~Wirtschaft / Umwelt~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Umwelt-, Transport- und Planungsrecht~Abfallwirtschaft~Umweltwissenschaften, Umwelttechnik~technischer Umweltschutz, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Verlag: Springer Berlin, Länge: 246, Breite: 173, Höhe: 41, Gewicht: 1472, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783658064440, eBook EAN: 9783662634592, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 139.99 € | Versand*: 0 € -
Keller, Markus: Einführung in die betriebliche Altersversorgung
Einführung in die betriebliche Altersversorgung , Die 12. Auflage dieses Standardwerks berücksichtigt neben den aktuellen Rechengrößen 2024 insbesondere folgende Neuerungen: Das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz führt zu von der Anzahl der Kinder abhängigen Beitragssätzen in der gesetzlichen Pflegeversicherung, die dann auch in der Anspar- bzw. Leistungsphase einer bAV zu beachten sind. Über das Wachstumschancengesetz wiederum passt der Gesetzgeber die Kohortenbesteuerung von gesetzlicher Rente bzw. Basisrente an die Rechtsprechung des BFH an und ändert dabei auch gleich noch Versorgungsfreibetrag und Altersentlastungsbetrag. Dazu addiert sich Rechtsprechung z.B. zur Option des Arbeitgebers, anstelle der Rente eine einmalige Kapitalzahlung zu leisten. Und (wieder) steigende Zinsen hinterlassen ebenfalls ihre Spuren in der bAV. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 55.00 € | Versand*: 0 € -
RNK Unterweisungsbuch für die betriebliche Unfallverhütung A5 24 Blatt
Unterweisungsbuch für die betriebliche Unfallverhütung, DIN A5; Ausführung Papier: 80 g/qm, holzfreies Offsetpapier, Rückstichheftung; Verwendung für Beschriftungsart: Bleistift, Kugelschreiber, Füllfederhalter; Papierformat: DIN A5; Anzahl der Blätter: 24 Blatt;
Preis: 8.64 € | Versand*: 6,99 € -
Jünger, Michael: Strategy Design Innovation
Strategy Design Innovation , The new and revised 6th edition of this comprehensive book explores the concept of Strategy Design as an innovative approach to Strategic Management. After an overview of the framework conditions under which strategies and business models are developed today, the authors describe in detail the approach and the ongoing process of Strategy Design Innovation. The focus is on the Strategy Design Toolbox, which covers the necessary instruments for analysis and forecasting, strategy formulation, realization, and control. Divided into seven perspectives, the toolbox provides relevant questions that need to be answered. Many examples and real-life applications give inspiration and generate a fundamental understanding. Strategy Design Innovation is a modern and market-driven book with a variety of tools, case studies, templates, and practical online resources. It is developed for the challenges of managers, strategists, entrepreneurs, business developers and students with the need for creating a strategic mindset and strategic capabilities. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.80 € | Versand*: 0 €
-
Kann man eine betriebliche Altersvorsorge verkaufen?
Kann man eine betriebliche Altersvorsorge verkaufen? Ja, grundsätzlich ist es möglich, eine betriebliche Altersvorsorge zu verkaufen. Allerdings ist dies in der Regel mit einigen Einschränkungen verbunden. Oftmals ist es notwendig, die Zustimmung des Arbeitgebers einzuholen, da die betriebliche Altersvorsorge in der Regel über den Arbeitgeber abgeschlossen wird. Zudem können steuerliche und rechtliche Aspekte eine Rolle spielen, die vor einem Verkauf berücksichtigt werden müssen. Es empfiehlt sich daher, sich vor einem Verkauf ausführlich beraten zu lassen, um alle möglichen Konsequenzen zu verstehen.
-
Können Beamte die betriebliche Altersvorsorge nutzen?
Können Beamte die betriebliche Altersvorsorge nutzen? Ja, Beamte können grundsätzlich die betriebliche Altersvorsorge nutzen, um für ihren Ruhestand vorzusorgen. Dabei haben sie die Möglichkeit, verschiedene Durchführungswege wie die Direktversicherung, die Pensionskasse oder den Pensionsfonds zu wählen. Die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge können steuer- und sozialversicherungsfrei eingezahlt werden, was für Beamte besonders attraktiv ist. Allerdings sollten Beamte sich vor Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge gut informieren und beraten lassen, um die für sie passende Vorsorgelösung zu finden.
-
Kann man die betriebliche Altersvorsorge von der Steuer absetzen?
Kann man die betriebliche Altersvorsorge von der Steuer absetzen? Ja, Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge können unter bestimmten Bedingungen steuerlich absetzbar sein. Dabei kommt es darauf an, ob die Beiträge vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber geleistet werden und in welcher Form die betriebliche Altersvorsorge durchgeführt wird. Es ist ratsam, sich von einem Steuerberater oder Finanzexperten beraten zu lassen, um die genauen steuerlichen Auswirkungen der betrieblichen Altersvorsorge zu klären. In jedem Fall kann die betriebliche Altersvorsorge eine attraktive Möglichkeit sein, für das Alter vorzusorgen und gleichzeitig Steuervorteile zu nutzen.
-
Wo trage ich eine betriebliche Altersvorsorge in der Steuererklärung ein?
In der Steuererklärung trägt man eine betriebliche Altersvorsorge in der Anlage "AV" ein. Dort werden alle relevanten Informationen zu der betrieblichen Altersvorsorge wie der Name des Anbieters, die Beiträge und die steuerliche Förderung erfasst. Es ist wichtig, alle Angaben korrekt und vollständig zu machen, um von den steuerlichen Vorteilen der betrieblichen Altersvorsorge profitieren zu können. Falls Unsicherheiten bestehen, empfiehlt es sich, einen Steuerberater oder das Finanzamt um Hilfe zu bitten. Eine sorgfältige Dokumentation aller relevanten Unterlagen ist ebenfalls ratsam, um im Falle einer Prüfung durch das Finanzamt gut vorbereitet zu sein.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.